CWBK w Gliwicach zatrudni personel dedykowany do zarządzania projektami

Centrum Wsparcia Badań Klinicznych w NIO-PIB oddziale w Gliwicach zatrudni personel dedykowany do zarządzania projektami, który będzie odpowiedzialny za przygotowanie we współpracy z badaczami w ośrodku wniosków o dofinansowanie i pozyskiwanie nowych badań dla CWBK oraz prowadzenie dokumentacji projektowej i jego rozliczanie. Poszukujemy koordynatora lub specjalisty ds. projektów, który spełni poniższe wymagania:

Wykształcenie wyższe;
Roczne doświadczenie w pracy w dziale projektów B+R lub udział w przygotowaniu 5 wniosków o dofinansowanie projektów finansowanych ze środków krajowych lub europejskich w obszarze B+R;
Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym.

Mile widziane doświadczenie w obszarze badań klinicznych.

Zatrudnienie na umowę o pracę (1 etat)

Zapraszamy do składania dokumentów – CV oraz dokumenty poświadczające kwalifikacje, prosimy o wysyłanie na adres mailowy: CWBK@gliwice.nio.gov.pl

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy

Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz Ustawy z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych oraz odpowiedzialności karnej za naruszenie w/w przepisów.

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Narodowy Instytut Onkologii im. Marii Skłodowskiej – Curie – Państwowy Instytut Badawczy, Oddział w Gliwicach, 44 – 102 Gliwice, ul. Wybrzeże Armii Krajowej 15;
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: Narodowy Instytut Onkologii im. Marii Skłodowskiej – Curie – Państwowy Instytut Badawczy Oddział w Gliwicach, 44 – 102 Gliwice ul. Wybrzeże Armii Krajowej 15, tel.: 32 278 9185;
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1a RODO;
Podanie danych osobowych w zakresie wymaganym przez Kodeks Pracy jest obowiązkowe, a w pozostałym zakresie dobrowolne jednak brak podania danych dyskwalifikuje z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego;
Dane nie będą udostępniane podmiotom innym niż uprawnione na mocy przepisów prawa;
Dokumentacja będzie przechowywana przez okres prowadzonej rekrutacji nie dłużej niż przez okres 3 miesięcy;
Przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do treści danych oraz ich poprawiania;
Jeśli przetwarzanie danych odbywa się na podstawie wyrażonej zgody, przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz cofnięcia zgody;
W przypadku naruszenia ochrony danych osobowych przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.